وظائف · الفريق
01

السبرنت
عرض حقيقي في نهايته

02

مهندسًا كبيرًا
كل المجالات

03

منطقة زمنية
عن بُعد بالكامل

الطريق إلى الفريق — قصير وصريح

01الخلاصة
نموّ الفريقحسب السنوات

الفريق ينمو مع المشاريع

نموّ الفريق · ×4 خلال خمس سنوات

01كيف ننمو

ننمو ببطء وعن وعي: نوظّف لمشاريع حقيقية ونبقى فريقًا من المهندسين الكبار، حيث يرى كلٌّ منّا نتيجة عمله في الإنتاج

Ruslan Krylov

مؤسّس استوديو krylov®

02TEAM

الأشخاص الذين ستعمل معهم

مهندسون كبار في الفريق من اليوم الأول. كل تعاون يقوده نفس الأشخاص الذين أطلقوا آخر 200 مشروع — بلا جونيور يتعلّمون على حسابك.

قائد الهندسة
أليكس ك.
أليكس ك.
15 سنة في هندسة المنتجات
  • تصميم البنية والأنظمة
  • مراجعة الكود والإرشاد
  • موثوقية الإنتاج
تصميم المنتج
إيما ل.
إيما ل.
خبيرة سير العمل والواجهات
  • تصميم التفاعل والتدفّق
  • أنظمة التصميم
  • أبحاث المستخدم
أنظمة الذكاء
كيفن د.
كيفن د.
الخلفية والتكاملات
  • اختبارات التقييم والمراقبة
  • تكاملات LLM والوكلاء
  • واجهات API والبيانات
علاقات العملاء
لورا س.
لورا س.
جهة الاتصال المفضّلة لديك
  • تنسيق المشاريع
  • التوثيق التقني
  • تحديثات أصحاب المصلحة

البيان

سبرنتات أسبوعين. مهندسون كبار من اليوم الأول. كود يصل للإنتاج، منتجات يستخدمها الناس فعلاً، وفريق يبقى حتى الإطلاق

03خريطة الفريق

من ينجز العمل

المحور X سنوات الخبرة، والمحور Y اتّساع المكدّس. فريق صغير من المهندسين الكبار: كلٌّ يقود مجاله بالكامل.

اتّساع المكدّس ↑الخبرة →5 سنوات10 سنوات15 سنة
مصمّم منتجخبرة · 7 سنوات
فرونتندخبرة · 8 سنوات
مهندس ذكاء اصطناعيخبرة · 8 سنوات
باكيندخبرة · 9 سنوات
مدير منتجخبرة · 10 سنوات
DevOpsخبرة · 11 سنة
المؤسّسخبرة · 15 سنة
الخلاصة

مهندسون كبار وممارسون

متوسّط الخبرة +8 سنوات. بلا طبقات إدارية: يقود المجال من ينجز العمل بيديه.

04العمل بالأرقام

العمل بالأرقام

نحن استوديو صغير بإنتاج كبير. المشاريع تصل إلى الإنتاج، والعملاء يعودون، والفريق يبقى.

01

مشروع أُطلق
على مدى العمل كلّه

02

من العملاء يعودون
بالمهمّة التالية

03

مهندسًا كبيرًا في الفريق
كل المجالات

04

منطقة زمنية
عن بُعد بالكامل

05

طول السبرنت
عرض حقيقي في نهايته

06

مجالات
من research إلى DevOps

05النمو من الداخل

نموّ تراه في الدرجات

مراجعتان في السنة، ودرجات بمعايير واضحة. النطاق يرتفع مع المسؤولية — بلا مساومة ولا يانصيب.

01

نموّ الدخل
من جونيور إلى قائد

02

مراجعتان سنويًا
بمعايير واضحة

03

درجات
من J1 إلى L2

04

عن بُعد
من أيّ مكان

مؤشّر الدخل · حسب الدرجات
الحدّ الأعلىالحدّ الأدنى

مؤشّرات لا رواتب · J1 = 1.0 · النطاق يرتفع مع كل درجة

06ماذا نعمل

شريك هندسي من 0 إلى 100 للفرق التي تضع المنتج أولاً

بلا حزم مفروضة وبلا تبعيات مصطنعة. اختر ما تحتاجه بالضبط — نقدّمه بالجودة نفسها، سواء كان سبرنتاً واحداً أو شراكة لعام كامل.

/01

اكتشاف، أبحاث المستخدمين، التحقّق من السوق ووثائق جاهزة للمستثمرين. قرارات مبنية على البيانات قبل كتابة أيّ سطر من الكود.

/02

تصميم، علامة تجارية، ويب، تطبيقات، DevOps و CI/CD. سبرنتات أسبوعين، اختبارات آلية، مراجعات كود — برمجيات جاهزة للإنتاج في كل عرض.

/03

صيانة وفق SLA، تطوير المنتج وتوسيعه. مراقبة وأداء وتحسين مستمر بعد الإطلاق بزمن طويل.

/04

أتمتة الذكاء الاصطناعي، وكلاء مخصّصون وتكامل LLM. اختبارات ومراقبة مع كل إصدار — منتجات أذكى بلا مكالمات ليلية.

07CASES

أعمال حديثة عبر صناعات متعددة

أحدث ما أطلقناه. افتح الحالة لترى الموجز، منهجنا، والنتيجة القابلة للقياس التي حقّقناها.

Parsewise
مميّز · 2025 · AI · تحليل المستندات

Parsewise: تحليل بنصف التكلفة

تكلفة أقل بـ50%، إنتاجية أعلى 4×، 12 مليون صفحة في الربع الأول بعد الإطلاق.

مميّز · 2025 · لوجستيات · عمليات

RLC Logistics: +30% كفاءة الأسطول

أتمتنا غرفة التحكّم وأضفنا توجيهًا ذكيًا. 220 مركبة بكفاءة أعلى بـ30%.

AIChief
مميّز · 2025 · AI · سوق إلكتروني

AIChief: 12 ألف مستخدم نشط في 90 يومًا

ربطنا وكلاء الذكاء بين بعضهم، أطلقنا السوق. 12 ألف مستخدم نشط في أوّل 90 يومًا.

08FAQ

قبل أن نبدأ أكثر ما تسألنا عنه الفرق

بمرحلة اكتشاف. نُجري مقابلات مع أصحاب المصلحة، ندقّق أنظمتكم الحالية ونرسم خريطة المنافسة. تحصلون على خارطة طريق مفصّلة قبل كتابة أيّ كود — بلا شرائح ولا حشو.